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上饒市上投教育發展集團有限公司公開招聘公告

2019-08-01

上饒市上投教育發展集團有限公司(以下簡稱教投公司)成立于2018126日,注冊資本7億元。公司主要經營范圍有教育軟件開發;會展服務;教育項目投資及資產運營、管理和服務;人力資源咨詢與服務;組織文化藝術交流服務;房地產開發;對醫療產業、養老產業、旅游產業、文化產業、體育健身產業、生態農業產業、交通建設項目相關產業的投資開發及經營等。我公司致力于提升上饒文化教育綜合軟實力,為促進上饒教育事業的發展添磚加瓦!

為進一步充實集團公司下屬物業公司的人才隊伍,推進團隊職業化發展和專業化建設,公司擬面向社會公開招募一批具備專業知識技能的優秀人才,現將有關事項公告如下:

 一、報考條件

(一)基本條件

1.遵紀守法,品行端正;

2.具備招聘崗位所需資格條件;

3.有下列情形之一的人員,不得報考:

曾因犯罪受過刑事處罰的;涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機構或者司法機關審查尚未作出結論的;受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的;法律、法規規定的其他情形。

 ()崗位條件

招聘崗位及具體條件見《上饒市上投教育發展集團有限公司人才招聘職位表》(附件1)

二、招聘方法和程序

本次公開招聘遵循公開、平等、競爭、擇優的原則,采取報名、考試、體檢、公示及聘用的辦法進行。

(一)報名須知

報名時間:201986--820

報名方式:每人限報一個崗位,應聘人員請從上投集團官網(http://wozckka.cn/)下載《上饒市上投教育發展集團有限公司人才人才招聘報名表》(附件2),如實填寫后發送電子郵件至:Jxstjy@163.com (所有電子材料制成一個PDFWord文檔),發送郵件主題請注明“XX同志應聘XX崗位報名表

資格審核:應聘人員請于2019821日至2019827日期間,提供個人身份證、畢業證書、學位證書、職稱證書、任職文件等相關資料的原件、復印件以及近期2寸藍底免冠彩照2張,送至上饒大道1822-1(贛東北汽車園內)教投公司人力資源部。應聘人員須對本人提供所有資料的真實性負責。

應聘人數與崗位招聘人數比達到3:1方可開考,未達到開考比例的取消或減少招聘計劃。

(二)考試程序

考試采取先筆試后面試的方式進行,筆試時間另行通知。

1.筆試

筆試工作由教投公司組織實施,采用閉卷方式進行,題型待定,筆試當日開考前由工作人員現場啟封,筆試時間120分鐘,滿分100分。

2.面試

1)入闈面試人員:在各招聘崗位參加筆試的考生中以招聘崗位3:1的比例按照筆試成績從高分到低分確定入闈面試人員(末位同分者一并入闈)

2)面試方式及滿分數:結構化面試,滿分100分。

因實際面試人數與招聘計劃相等而無法形成競爭的崗位,入闈面試人員面試成績低于面試平均分不得確定為體檢考核對象。

3.錄取

 公司綜合應聘人員筆試與面試成績(其中筆試成績占40%、面試成績占60%)后,召開公司黨委會議集體研究,擇優錄取各個崗位的工作人員。

為保證錄用人員的質量,公司可視最終考試成績酌情取消部分招聘崗位。

(三)體檢

1.根據各崗位考生總成績按招聘崗位11確定體檢對象,并在上投集團公司官網上進行公布。如末位總成績相同的取面試高分者,如面試成績也相同的,則另行組織考核確定體檢對象。

2.體檢由公司組織,費用由考生自行承擔。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。應聘人員未按規定時間參加體檢的,體檢不合格的,在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的,取消其應聘資格。

3. 對因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額依據實際情況酌情遞補。

(四)公示與聘用

經考試、體檢確定的擬聘用人員名單將在公司官網上公示七個工作日。公示期滿后無異議的,由教投公司按相關程序辦理聘用手續。應聘者錄用后試用期為三個月,試用期滿合格后與教投公司簽訂聘用合同,試用期滿考核不合格的,不予聘用。

(五)注意事項

1.應聘人員交通、食宿等費用自理,本公司不收取報名費等任何費用,謹防上當受騙。

2.應聘人員須確保通訊方式暢通,并隨時關注本公司以電話、網絡、郵件等方式發布的本次招聘工作有關信息。因應聘人員自身原因造成信息不暢,視同棄權,本公司不承擔任何責任。

3.應聘人員在應聘中有偽造、涂改學歷等各種不誠信行為者,本公司將取消其招聘錄用資格,錄用后有權解除勞動合同。

聯系電話:0793-8089361(教投公司人力資源部)

監督電話:0793-8089901(上投集團監察室)

特此公告

 

附件:

  1.上饒市上投教育發展集團有限公司人才招聘職位表

2.上饒市上投教育發展集團有限公司人才招聘報名表

   

                         

                            上饒市上投教育發展集團有限公司

                                                                                 201981


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